دسته: علوم اجتماعی
حجم فایل: 18 کیلوبایت
تعداد صفحه: 21
یکی از قویترین انگیزه ها انگیزه مادری است. انگیزه مادری در حیوانات رده پایین به صورت غریزی وجود دارد یعنی علاقه مادر به فرزند وطرز رفتار وی یکنواخت، منظم و تابع یک سلسله عوامل فیزیولوژیکی است. ترشح هورمون پرولاکتین که در اکثر حیوانات ماده وجود دارد، از عوامل این رفتار بشمار می رود. در موشهای ماده این رفتار غریزی عبارت است از قطع ناف بچه، خوردن جفت و جای دادن بچه ها در لانه که به صورت یکنواخت انجام می گیرد. تفاوت نمی کند که موش برای اولین بار یا چندمین بار زاده باشد حرکات و رفتار او نسبت به بچه هایش همان حرکات یکنواخت و منظم و قابل پیش بینی است. در حیوانات عالی تر حرکات تا حدودی تابع یادگیری است و در انسان مراقبت و علاقه به کودک تابع عوامل اجتماعی نیز می باشد. ازدواج به صورت مشروع و قانونی، نحوه پرورش کودک، وضع اقتصادی خانواده، عوامل فرهنگی و سنتی و اعتقادات مذهبی و قوانین و مقرارت حاکم بر جامعه همگی در نحوه بروز این انگیزه دخالت دارند. در اجتماعاتی که سقط جنین از نظر قانونی جرم محسوب نمی شود، بعضی از مادران با وجود غریزه مادری جنین خود را سقط می کنند. این نوع رفتار حتی در طبقات تحصیل کرده و مرفه اجتماعی نیز مشاهده می شود. بر عکس در جوامعی که پای بند به اعتقادات مذهبی یا اخلاقی هستند، سقط جنین جرم محسوب می شود و مرتکب آن به مجازات می رسد. معذالک در همه جوامع وضع خانواده ها متفاوت است و نوع رفتار مادر نسبت به نوزاد با کودک خود و شیوه مراقبت و نگهداری از کودک حتی بین افراد نزد یک یک خانواده نیز شبیه به یکدیگر نیست. ابزار محبت مادر نسبت به کودک و احتیاج کودکان به پرستاری و محبت مادری از جمله مسائلی است که باید مورد توجه قرار گیرد. در این زمینه علاوه بر آموزشهای اجتماعی رفتار مادر می تواند الگویی برای فرزندان وی قرار گیرد.
چکیده
تدوین و اجرای مدیریتبهره وری سبز در هر نهاد دولتی یا غیر دولتی دستاوردهای زیست محیطی، اقتصادی و اجتماعی به همراه خواهد داشت به همین دلیل در برنامه چهارم توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور مطابق ماده 66 جهت افزایش بهره وری باید ستاده ها و تولیدات و منابع افزایش و هزینه ها کاهش یابد. از طرفی در مدیریت سبز در عین حال که موضوع صرفه جویی بهینه منابع مورد تاکید است، ملاحظات زیست محیطی و اجتماعی نیز در مد نظر می باشد و سازمان ها و شرکت ها باید از مصارف و هزینه های زاید بکاهند. در نتیجه هزینه های اقتصادی سازمان ها تا حد قابل توجهی کاهش یافته و ملاحظات زیست محیطی و معیارهای اجتماعی نیز رعایت می شود. به طور کلی نظام دولت سبز مجموعه ای از ابزار های مدیریتی است که در صورت نهادینه شدن می تواند زمینه ساز تحقق اهداف بهره وری در سطح سازمان ها و شرکت ها و در نهایت سطح کشور شود. در این تحقیق تدوین مدیریت بهره وری سبز در بیمارستان ها به عنوان مطالعه موردی در بیمارستان … مورد بررسی قرار گرفته است. جهت انجام تحقیق اقدام به بررسی وضعیت موجود بیمارستان … از جمله مصرف آب و حامل های انرژی در سه سال گذشته، میزان تولید زباله در بیمارستان، زباله های تفکیک شده، مصارف مواد و اقلام انرژی، مصرف سوخت و سپس آلودگی زیست محیطی بیمارستان مورد بررسی قرار گرفته است و در انتها راهکارهایی جهت افزایش بهره وری همراه با ملاحظات زیست محیطی در بیمارستان … ارایه شده است.
کلیدواژه: مدیریت بهره وری سبز، شاخص های مدیریت سبز، بخش پسماند بیمارستان
فصل 1- کلیات تحقیق 1
1-1- مقدمه 2
1-2- بیان مسئله 2
1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 4
1-4- اهداف تحقیق 4
1-4-1- هدف اصلی 4
1-4-2- اهداف فرعی 4
1-5- سوالات تحقیق 5
1-6- فرضیات تحقیق 5
1-7- تعاریف واژه ها 5
فصل 2- ادبیات تحقیق 11
2-1- توسعه 12
2-2- توسعه پایدار 13
2-3- اهمیت و ضرورت توسعه پایدار 14
2-4- مولفه های توسعه پایدار 15
2-4-1- انسان 15
2-4-2- کودکان و نوجوانان 15
2-4-3- زنان 16
2-4-4- محیط زیست 16
2-4-5- فرهنگ 16
2-4-6- آموزش 16
2-4-7- علم 17
2-4-8- مشارکت 17
2-5- مدیریت سبز17
2-6- مزایای کلی مدیریت سبز 18
2-7- معیارهای مدیریت سبز 19
2-8- ضرورت قیمت گذاری و استفاده از ابزارهای اقتصادی برای حفاظت از محیط زیست 21
2-9- پیشینه اقتصاد محیط زیست در جهان و ایران 23
2-10- قانون و مقررات مرتبط با سیاستگزاری های اقتصادی محیط زیست در ایران 27
2-11- انواع ابزارهای اقتصادی برای سیاست گزاری و حفاظت از محیط زیست 29
2-12- هزینه های خصوصی و هزینه های خارجی 30
2-12-1- هزینه های اجتماعی 30
2-13- کنترل و فرمان (قانون و مقررات مستقیم) نظیر استانداردهای محیط زیست 36
2-13-1- استانداردهای آزاد 36
2-13-2- استانداردهای مبتنی بر فناوری 36
2-13-3- استانداردهای مبتنی بر عملکرد 37
2-14- پسماندهای بیمارستانی 38
2-15- معضلات پسماندهای بیمارستانی 38
2-16- تعریف پسماندهای بیمارستانی و پزشکی 41
2-16-1- انواع پسماند 42
2-17- تعریف پسماندهای بیمارستانی 43
2-18- ترکیب پسماند بیمارستانی 44
2-19- طبقه بندی پسماندهای بیمارستانی 44
2-19-1- مواد زاید معمولی 45
2-19-2- مواد زاید پاتولوژیک 45
2-19-3- پسماندهای رادیو اکتیو 45
2-19-4- پسماندهای شیمی ایی 45
2-19-5- پسماندهای عفونی 45
2-19-6- پسماند بخش های ایزوله 46
2-19-7- پسماند محیط های کشت و دیگر عوامل عفونی 46
2-19-8- فرآورد ه های خونی 46
2-19-9- پسماند ناشی از اعمال جراحی و کالبد شکافی 46
2-19-10- پسماندهای آلوده آزمایشگاهی 46
2-19-11- وسایل آلوده نوک تیز و برنده 46
2-19-12- پسماند بخش دیالیز 47
2-19-13- پسماندهای آلوده بخش نگهداری حیوانات 47
2-19-14- پسماندهای بیولوژیک و دارویی 47
2-19-15- پسماند غذایی و سایر فرآورده های آلوده 47
2-19-16- لوازم و ابزار آلوده 47
2-19-17- زباله های پاتولوژیک 47
2-20- انرژی 49
2-21- ضرورت سرمایه گذاری سبز50
2-22- تولید انرژی و محیط زیست 50
2-22-1- ذخیره سازی دی اکسید کربن و مشکلات زیست محیطی 50
2-22-2- برنامه ریزی استفاده از سوختهای فسیلی 51
2-23- سوخت های فسیلی و تهدیدهای زیست محیطی 52
2-24- تحقیقات انجام شده 53
2-25- اصل پاسخگویی 54
2-26- بهره وری سبز 54
2-27- تعریف سیستم اندازه گیری بهره وری 55
2-27-1- ارتباط 56
2-27-1-1- ارتباط با کارمندان 56
2-27-2- تعهد 56
2-27-3- تداوم57
2-28- مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری 57
2-29- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی 58
فصل 3- روش شناسی تحقیق 61
3-1- روش تحقیق 62
3-2- جامعه آماری 62
3-3- نمونه و روش نمونه گیری 63
3-4- روش گردآوری اطلاعات 63
3-5- ابزار گرد آوری اطلاعات 64
3-6- روائی پرسشنامه 64
3-7- اعتبار پرسشنامه 64
3-8- روش های تجزیه و تحلیل داده ها 65
فصل 4- تجزیه و تحلیل اطلاعات 66
4-1- یافته های توصیفی مربوط به متغیر های تحقیق 67
4-2- یافته های مربوط به فرضیه های تحقیق 85
فصل 5- نتیجه گیری و پیشنهادات 88
5-1- نتیجه گیری 89
5-2- پیشنهادات 89