پروژه کارآفرینی کارگاه موزائیک سازی

مقدمه ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 2
اهمیت کار موزائیک سازی ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
بخش اول: شروع به کار ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4
آموزش در موزائیک سازی ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5
بخش دوم: هزینه ها وسود خالص ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 7
میزان تولید در ماه ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 8
سود خالص خالص ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 9
بخش سوم: کار های جنبی در کارگاه موزائیک سازی ... ... ... ... 10
بخش چهارم: ضمائم ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 12
نکته های مهم و قابل توجه ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 14
بخش پنجم: نمودار ها ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 15
بخش ششم: عکس ها ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 20
مراجع و منابع ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 33
تقدیر وت شکر ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 34

مقدمه
برو کار می کن مگو چیست کار که سرمایه جاودانی است کار

با توجه به شرایط کنونی جامعه اسلامی ایران که تهدیدها علیه کشور ما روز به روز در حال افزایش است مساله کارآفرینی و تولید تمام اجناس مصرفی در داخل کشور از اهمیت زیادی برخوردار است و به طوری کلی اگر کار آفرینی در کشوری مورد توجه قرار گیرد، نرخ بیکاری و فقر به صورت قابل توجهی کاهش خواهد یافت و این نشانگر اهمیت کارآفرینی است. هدف از کار آفرینی ایجاد اشتغال و پیدا کردن کار مناسبی از نظر درآمد، پیشرفت روز افزون و مستمر، و به دست آوردن رضایت شغلی می باشد. اگر ما شغل مناسبی را پیدا کنیم که به آن علا قه داریم و درآمد مناسب، اشتغالزایی و پیشرفت در آن باشد مسلماَ بهترین شغل را پیدا کرده ایم. من هم با توجه به وضع حاضر شغل های زیر را مورد بررسی قرار دادم و شغل موزائیک سازی را به عنوان شغل آینده خودم انتخاب کردم:

بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت

عنوان کامل بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی و جایگاه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان

فهرست

فصل اول کلیات

مقدمه أ

1-1) مساله اصلی تحقیق 3

2-1) تشریح و بیان موضوع 3

3-1) ضرورت انجام تحقیق 7

4-1) سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته 8

5-1) فرضیه های تحقیق 12

6-1) اهداف اساسی از انجام تحقیق 12

7-1) نتایج مورد انتظار پس از انجام این تحقیق 13

8-1) روش انجام تحقیق 13

9-1) قلمرو تحقیق 14

10-1) روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها 14

11-1) تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح 14

فصل دوم مروری بر مبانی نظری

مقدمه 16

سرمایه اجتماعی 18

1- سرمایه اجتماعی از دیدگاه بوردیو 19

2- سرمایه اجتماعی از دیدگاه کلمن 19

3- سرمایه اجتماعی از دیدگاه پوتنام 20

1- تمایزات بر مبنای سطح تحلیل 21

2- تمایزات بر مبنای کاربردهای هنجاری 21

3- تمایزات بر اساس مزایای اصلی در مقابل مزایای ثانویه 21

سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت… 24

ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی 26

الگوهایی برای تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی 32

نقش سرمایه انسانی و افراد در سرمایه اجتماعی سازمان 33

ویژگی های سرمایه اجتماعی 36

راههای ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان 37

مزایای سرمایه اجتماعی 39

هزینه های بالقوه سرمایه اجتماعی 40

عدالت… 41

عدالت اجتماعی 44

عدالت سازمانی 46

عدالت توزیعی 49

عدالت رویه ای 51

عدالت مراوده ای 56

عوامل موثر بر حساسیت افراد به رعایت عدالت… 59

آثار و پیامدهای رعایت عدالت در سازمانها 62

فصل سوم روش تحقیق

3-1) مقدمه 68

3-2) نوع تحقیق 68

33) روش تحقیق 68

4-3) روش گرد آوری داده ها 69

5-3) روایی و پایایی پرسشنامه 70

6-3) متغیر های تحقیق 71

73) جامعه آماری و نمونه آماری 72

8-3) روش های موردنظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات وآزمون فرضیه ها 73

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه 74

آمار توصیفی 76

جنسیت کارکنان 76

سطح تحصیلات پاسخگویان 77

آمار استنباطی 80

یافته های جانبی پژوهش 84

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری 89

پیشنهاداتی با توجه به موضوع تحقیق 98

پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی 99

- منابع و ماخذ 100

دانلود طرح توجیهی پرواربندی گوساله (1)

موضوع طرح: پروار بندی گوساله
ظرفیت: هفتاد و پنج راس در هر دوره (یکصد و پنجاه راس در سال)
محل اجرای طرح: قابل اجرا در کلیه مناطق کشور
دوره بازگشت سرمایه: 23 ماه
میزان اشتغال زایی: 11 نفر

نیاز انسان به پروتئین موجب شده که دامهای اهلی توسط بشر نگهداری و پرورش یافته و بخشی از نیاز غذایی وی را تامین نمایند، گرچه در سالهای اخیر جایگزینهایی برای گوشت قرمز معرفی شده ولیکن طعم ومزه گوشت کماکان این محصول را بدون رقیب نگهداشته است. با عنایت به اینکه جمعیت دامی یک کشور سرمایه ملی محسوب می گردد تداوم تولید و استفاده صحیح از فراورده های آن حیاتی می باشد. بنا بر این تولید گوشت قرمز باید چنان باشد که علاوه بر امکان تداوم تولید، صیانت از جمعیت دامی کشور را به عنوان یک سرمایه ملی و استفاده بهینه از فرآورده های آن را میسر سازد.


ادامه دارد (Full-text)