بررسی کاهش انگیزه پرسنل

پیشگفتار
تا قبل از دهه 1930 میلادی بطور گسترده ای باور بر این بود که رهبری یک ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد بطور ذاتی توانایی ها و خصوصیاتی را به ارث برده اند و خداوند به آنان این ودیعه گرانبها را اعطا فرموده که می توانند رهبران موثری باشند. از دهه 1930 به بعد، دانشمندان علوم اجتماعی و علوم رفتاری مسیر جدیدی را در تحقیق پیرامون رفتار و خصوصیات رهبری پیمودند. اصولا مشخص ساختن یک الگوی اساسی و یکسان رهبری ناممکن است، چرا که از یک طرف نمی توان ویژگیهائی را برشمرده کهتمام رهبران موثر و موفق دارای آن خصوصیات باشند و از طرف دیگر با توجه به شرایط خصوصیات رهبران موفق و موثر در سازمانها نظامی، صنعتی و تعلیم و تربیتی با یکدیگر متفاوتند. نمونه بارز آن اینکه حتی درون یک صنعت، شرایط متفاوت، رهبری متفاوت را می طلبد. مقایسه رهبران صنعتی موفق و موثر در دورههای تاریخی مختلف، در فرهنگ های مختلف و در صنایع مختلف، این مطلب را بوضوح روشن می سازد. بهرحال، عواملی که برای یک رهبری موفق ضرورت دارد، داشتن مهارت و نگرش است که می توان آنها را از طریق فراگیری کسب کرد.

پیشگفتار 1
فصل اول – مقدمه پژوهش 3
مقدمه 4
بیان مسئله 4
اهمیت و ضرورت تحقیق 6
فرضیات پژوهش 8
اهداف تحقیق 9
متغیر های تحقیق 9
تعریف اصطلاحات 9
تعریف 10
فصل دوم – بررسی پیشینه پژوهشی 11
الف بررسی تئوری ها و پژوهشهای گذشته 11
ب اتسنتاج کلی در ارتباط با مسئله پژوهشی 11
پ خلاصه چگونگی حل مسئله پژوهشی 11
اصطلاحات و مفاهیم 12
مفهوم انگیزش 12
ماهیت انگیزش 13
اهمیت انگیزش 13
«ریشه یابی علل مشکلات عدم وجود انگیزش صحیح نیروی کار» 14
عدم تامین انتظارات کاری مدیریت از سوی زیردستان 19
سبک نامناسب رهبری مدیر 21
عدم انطباق اهداف کارکنان با اهداف مدیریت 25
الف- میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیریها 26
ب- درجه رضایت شغلی کارکنان 26
ج- میزان واگذاری مسئولیتها 27
ه- میزان انگیزه و تمایل واقعی پرسنل 27
و- سهیم شدن کارکنان در مالکیت و سود شرکت 28
د- مساله امنیت شغلی 28
فقدان آموزش موثر نیروی انسانی 30
اثربخشی پایین مدیریت 31
ت- طیف زمانی برنامه ریزی شرکت 31
عدم اعتماد مدیریت به کارکنان 32
فصل سوم – روش پژوهش 34
الف- توصیف آزمودنیها (جامعه و گروه نمونه) 34
ب- توصیف ابزار های پژوهش 34
پ- اعتبار و روایی ابزار های پژوهشی 34
ج- طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها 34
جامعه آماری 35
نمونه و روش نمونه گیری 35
قلمرو مکانی و زمانی پژوهش 35
ابزار و گردآوری اطلاعات 35
روایی و اعتبار ابزار گردآوری اطلاعات 35
قلمرو پژوهش 36
فصل چهارم – یافتههای پژوهشی 37
الف- توصیف و تحلیل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف یا فرضیه) 37
ب- سایر یافتههای پژوهشی 37
فصل 5- بحث و تفسیر 43
نتیجه گیری 43
پیشنهادها 43
نتیجه گیری 44
پیشنهادات 44
مطرح کردن مسائل و مشکلات سازمان و تبادل اطلاعات 45
منابع و مآخذ 50

معرفی گیاه دارویی خردل سفید

نام فارسی: خردل سفید

نام علمی: Sinapis alba

نام انگلیسی: White mustard

تیره گیاه شناسی: Brassicaceae



برای مشاهده سایر عکس ها به ادامه مطلب مراجعه کنید

معرفی گیاه دارویی مرزنگوش بستانی

نام فارسی: مرزنگوش بستانی

نام علمی: Majorana hortensis syn. Origanum majorana

نام انگلیسی: Marjoram

تیره گیاه شناسی: Lamiaceae



برای مشاهده سایر عکس ها به ادامه مطلب مراجعه کنید

معرفی گیاه دارویی اسطوخودوس حقیقی (اسطوخودوس فرانسوی)

نام فارسی: اسطوخودوس حقیقی (اسطوخودوس فرانسوی)

نام علمی: Lavandula angustifolia syn. L. officinalis & L. spica & L. vera

نام انگلیسی: True lavender

تیره گیاه شناسی: Lamiaceae



برای مشاهده سایر عکس ها به ادامه مطلب مراجعه کنید

دانلود گزارش کارآموزی مطالعه و طراحی پل

فصل اول آشنایی کلی با مکان کارآموزی 1

فصل دوم ارزیابی بخش های مرتبط با رشته عمران 3

فصل سوم آزمون آموخته ها و نتایج 5

بخش اول: فهرست نشریات تیپ مورد استفاده در طراحی پل ها و آبرو ها 6

نشریه 83 7

نشریه ایران، کامپساکس 11

نشریه آزمایشگاه مکانیک خاک 19

بخش دوم: مطالعات مرحله اول طراحی پل 23

بخش سوم: مطالعات مرحله دوم طراحی پل 26

بخش چهارم: دیوارهای خاک مسلح ژئوگریدی 40

بخش پنجم: سازه های خاکی فولادی 52

مطالعات هیدرولوژی هدف از ارایه مطالعات هیدرولوژی تعیین حداکثر دبی سیلاب برای دوره بازگشت معین می باشد. از آنجایی که سازه های آبی مانند پل سیل بند سد و . بر حسب اهمیت و حساسیت به تخریب ویا مقدار هزینه ای که صرف احداث آن می شود یا خطراتی که ممکن استبه لحاظ جانی ومالی در اثر خراب شدن ببار آورد با دوره بازگشت مشخص طراحی می شوند محاسبات مربوط به دبی و مقدار و شدت بارندگی برای پل های بزرگ 100 سال انتخاب شده است. آب باران پس از رسیدن به سطح زمین و جریان بر روی آن تحت تاثیر عواملی قرار می گیرد که توجه به این عوامل در محاسبه مقدار رواناب لازم است. قسمتی از بارشها پس از رسیدن به زمین در آن نفوذ کرده و به سفره های آب زیرزمینی می پیوندد. قسمت دیگری به صورت تبخیر به جو باز می گردد که این تبخیر ممکن است مستقیما انجام شود و یا به صورت تعرق گیاهان در آید یا به صورت تبخیر از زمین های مرطوب رخ دهد. عواملی از قبیل میزان نفوذ پذیری زمین پستی و بلندی شیب زمین درجه حرارت رطوبت محیط و میزان شدت وزش باد در محل از جمله عواملی هستند که در شدت و ضعف پدیده های نامبرده موثرند.

مطالب مرتبط

• گزارش کارآموزی بررسی درمورد طراحی پل
• سد اروک (پروژه بررسی)
• دانلود گزارش کارآموزی اداره برق منطقه ای کوار
• مقاله جغرافیای استان خراسان
• هیدرولوژی چیست ؟