پاسخ به پرسش‌های 16 تا 20 کنکور کارشناسی ارشد باغبانی 1391

پاسخ به پرسش‌های 16 تا 20 کنکور کارشناسی ارشد باغبانی 1391




برای مشاهده‌ی متن به ادامه‌ی مطلب بروید.

Passage 1:

Amelanchier also known as wild-plum is a genus of about 20 species of deciduous- leaved shrubs and small trees in the Rose family. It is native to temperate regions of the Northern Hemisphere, growing primarily in early successional habitats. It is most diverse taxonomically in North America, and at least one species is native to every U.S. state except Hawaii and to every Canadian province and territory. Two species also occur in Asia, and one in Europe. The taxonomic classification of amelanchier has long perplexed botanists, horticulturists and others, as suggested by the range in number of species recognized in the genus, from 6 to 33. A major source of complexity comes from the occurrence of hybridization, polyploidy, and apomixis, making species difficult to characterize and identify. The various species of amelanchier grow to 0.2-20 m tall; some are small trees, some are multistemmed, clumpforming shrubs, and yet others from extensive low shrubby patches. The bark is gray or less often brown, and in tree species smooth or Fissuring when older. The leaves are deciduous, cauline, alternate, simple, lanceolate to elliptic to orbiculate, 0.5-10 × 0.5-5.5 cm, thin to coriaceaous, with surfaces above glabrous or densely tomentose at flowering, and glabrous or more or less hairy beneath at maturity. The inflorescences are terminal, with 1-20 flowers, erect or drooping, either in clusters of one to four flowers, or in racemes with 4-20 flowers. The flowers have five white, linear to orbiculate petals, 2.6-25 mm long, with the petals in one species often andropetalous. The fruit is a berry-like pome, red to purple to nearly black at maturity, 5-15 mm diameter, insipid to delectably sweet, maturing in summer.

16- The passage mentions that……………………………

1) every U.S. state except Hawaii is home to amelanchier

2) wild- plum grows in both Southern and Northern hemisphere

3) North America is very diverse in taxonomic terms

4) Rose family has about 20 species of deciduous-leaved shrubs

17- It is stated in the passage that……………………………

1) there are at least 33 species in the amelanchier genus

2) Asian species of amelanchier have several species in them

3) polyploidy is quite common in wild plum species

4) Rose species are difficult to characterize and identify

18- The passage points to the fact that……………………………

1) elliptic amelanchies do not grow very tall

2) clump-forming shrubs form big patches

3) amelanchier leaves may look like leather

4) four-flower racemes are mostly drooping

19- According to the passage,……………………………

1) tomentose blooms have glabrous flowers

2) berry-like pomes grow red to purple

3) orbiculate petals are white and linear

4) amelanchier tree skin breaks when old

20- The word “insipid” in the passage (underlined) is closest to……………………………

1) ‘bitter’ 2) 'tasteless’ 3) ‘sour’ 4) ‘tasty’

آملانچیر که با نام آلوی وحشی نیز شناخته می‌شود جنسی است که دارای حدود 20 گونه درختچه و درخت کوچک برگ‌ریزان (خزان‌کننده) در تیره‌ی گل سرخ می‌باشد. این جنس بومی نواحی معتدل نیمکره‌ی شمالی است که مقدمتاً در بوم‌های جانشینی اولیه رشد می‌یابد. از نظر رده‌بندی، این جنس در امریکای شمالی بیشترین گوناگونی را دارد و حداقل یک گونه بومی هر کدام از ایالت‌های ایالات متحده به جز هاوایی و هر کدام از استان‌ها و سرزمین‌های کانادا است. همچنین دو گونه در آسیا و یک گونه در اروپا دیده می‌شود. طبقه‌بندی آملانچیر از نظر رده‌بندی گیاه‌شناسان، متخصصان باغبانی و دیگر صاحب نظران را گیج کرده است، زیرا تعداد گونه‌هایی که در این جنس به رسمیت شناخته شده‌اند، از 6 تا 33 متفاوت‌اند. منشأ مهمی از این پیچیدگی که از رویدادهای دورگه‌شدن، چندگانی و نامیزیدن می‌آید، توصیف و شناسایی گونه‌ها را دشوار می‌سازد. گونه‌های مختلف آملانچیر تا 20-0/2 متر رشد می‌کنند؛ تعدادی درختانی کوچک، برخی درختچه‌هایی چند تنه و انبوه هستند و سایر گونه‌ها نواحی پهناوری با حالت درختچه‌ای کوتاه تشکیل میدهند. پوست تنه خاکستری یا با غالبیت کمتر قهوه‌ای بوده و در گونه‌های درختی صاف است یا با مسن‌ شدن شکافدار می‌شود. برگ‌ها خزان‌کننده، موجود به‌ویژه در بالای ساقه، متناوب، ساده، نیزه‌ای تا بیضی تا کروی، 10-0/5 در 5/5-0/5 سانتی‌متر، نازک تا چرمی، سطوح بالایی بدون کرک یا با کرک‌های متراکم در هنگام گلدهی و سطوح پایینی بدون کرک یا کم و بیش کرکی در زمان بلوغ. گل‌آذین‌ها انتهایی‌اند، به همراه 1 تا 20 گل، افراشته یا افکنده، یا در دسته‌های 1 تا 4 گله یا در خوشه‌های با 4 تا 20 گل. گل‌ها دارای 5 گلبرگ سفید، خطی تا کروی، با طول 25-2/6 میلی‌متر، گلبرگ‌ها در یک گونه اغلب آندروپتالوس هستند. میوه‌ای سیبی شبه سته دارد، قرمز تا ارغوانی تا تقریباً سیاه در زمان بلوغ، قطر 15-5 میلی‌متر، «Insipid» تا شیرین خوشطعم، رسیدن در تابستان.

16- متن اشاره می‌کند که.........................

1) هر کدام از ایالت‌های ایالات متحده به جز هاوایی خانه‌های آملانچیر هستند.

2) آلوی وحشی در هر دو نیمکره‌ی جنوبی و شمالی رشد می‌کند.

3) امریکای شمالی از دید رده‌بندی بسیار گوناگون است.

4) تیره‌ی گل سرخ در حدود 20 گونه‌ی درختچه‌ای برگ‌ریزان (خزان‌کننده) دارد.

گزینه‌ی 1 درست است.

17- در متن بیان شده است که.........................

1) حداقل 33 گونه در جنس آملانچیر وجود دارد.

2) گونه‌های آسیایی آملانچیر چندین گونه در خودشان دارند.

3) چندگانی در گونه‌های آلوی وحشی کاملاً رایج است.

4) شناسایی و توصیف گونه‌های رز دشوار است.

به نظر می‌رسد که گزینه 3 درست است.

18- متن به این حقیقت اشاره می‌کند که.........................

1) آملانچی‌های بیضی خیلی بلند رشد نمی‌شوند.

2) درختچه‌های انبوه، قطعه‌های گیاهی بزرگی را تشکیل می‌دهند.

3) برگ‌های آملانچیر ممکن است مشابه چرم باشند.

4) خوشه‌های چهار گله اکثراً افکنده‌اند.

گزینه 3 درست است.

19- براساس متن.........................

1) شکوفه‌های کرکی دارای گل‌های بدون کرک هستند.

2) میوه‌های سیبی شبه سته سرخ تا ارغوانی می‌شوند.

3) گلبرگ‌های کروی سفید و خطی هستند.

4) هنگام پیری پوست درخت آملانچیر شکسته می‌شود.

گزینه 4 درست است.

20- واژه‌ی «Insipid» در متن (زیرخط‌دار) به ......................... بیشترین نزدیکی را دارد.

1) تلخ 2) بی‎مزه 3) ترش 4) خوشمزه

گزینه 2 درست است.

غلطهای املایی در متن انگلیسی

coriaceoaus----------------------coriaceous

yet others from extensive low shrubby patches----------------------form

امیدوارم بتونم بقیه‌ی سوالاتو هم پاسخ بدم. اگر نظری، پیشنهادی، انتقادی و یا هرگونه سخنی دارید در بخش سخن‌ها با ما در میان بگذارید.

سیستم پشتیبان تصمیم گیری در جذب فناوری اطلاعات

عنوان انگلیسی مقاله: Decision support systems in information technology assimilation
عنوان فارسی مقاله: سیستم پشتیبان تصمیم گیری در جذب فناوری اطلاعات
طبقه بندی: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11

چکیده
مجموعه بالقوه ای از برنامه های کاربردی سیستم پشتیبان تصمیم DSS توسط سازمان های پویا و متحولی که در زمینه فناوری رایانه پیشرفت کرده اند، ایجاد شده است. برای برنامه ریزی استراتژیک سازمان یا نقشه راه، درک درستی از برنامه های کاربردی DSS حائز اهمیت است. این تحقیق می کوشد تا تعریفی از DSS، و جذب فناوری اطلاعات در سازمان ها، و پویایی جذب DSS ارائه کند. آنچه که به عنوان ابزارهای DSS جذب برنامه های کاربردی سازمان می شود شامل آنهایی است که به عنوان برنامه های کاربردی یک بارهDSS (غیر تکراری) در سطح برنامه ریزی استراتژیک وارد سازمان می گردد. انتقال فناوری تا جاگیری ابزارها در برنامه های کاربردی پشتیبان تصمیم ساختار یافته (SDS) یا سیستم های فرایند تبادل (TPS) ادامه دارد. بنابراین مدیران و محققان باید آنها را به عنوان یک سیستم SDS/TPS و نه DSS ببینند. شناسایی نقشه راه جذب فناوری اطلاعات ، به انتقال فناوری کمک می کند و آن را به رسمیت می شناسد- این به معنای قابل قبول بودن ایجاد این انتقال است.

مقدمه
چه موقع یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری واقعا یک DSS نیست؟ غالبا یک برنامه کاربردی که شامل تصمیم گیری به هر روشی است به عنوان DSS طبقه بندی می شود. پیشرفت های پویا در زمینه تکنولوژی رایانه در برنامه های کاربردی مثل DSS موثر می باشد. در نتیجه این پیشرفت ها بوده که این برنامه های کاربردی همواره در حال تغییر می باشند. این موضوع سبب شده است که تقریبا متوقف کردن چنین تغییراتی برای برنامه های کاربردی DSS غیر ممکن باشد. بدیهی است که ماهیت تغییرات DSS به موازات پیشرفت توسعه تکنولوژی رایانه در جریان می باشد. کدون [9] گزارش می دهد که قانون مور (دو برابر شدن قدرت رایانه در هر هیجده ماه) دست کم برای 5 سال دیگر سر می رسد. این امر نشان دهنده این است که سیستم های اطلاعاتی پیشرفت خود را در دستورالعمل های جدید و متنوع ادامه خواهد داد.

تاثیر فاکتورهای داخلی و خارجی بر روی نوآوری محصول شرکت

عنوان انگلیسی مقاله: The effect of external and internal factors on firms product innovations

عنوان فارسی مقاله: تاثیر فاکتورهای داخلی و خارجی بر روی نوآوری محصول شرکت

طبقه بندی: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 25

چکیده

در این مقاله، به بررسی تاثیر فاکتورهای داخلی و خارجی شرکت در مورد تازگی نوآوری محصول و اینکه چگونه این تاثیرها در صنایع مختلف، متفاوت می باشد، می پردازیم. ما سه مدل اقتصاد سنجی را برای تعیین تاثیرات مجزای هر یک از این فاکتور ها، قابلیت تفسیر مشترک و تاثیرات تعامل در میان آن ها، مورد بررسی قرار می دهیم. این تحلیل ها بر مبنای 6094 نمونه ازشرکت های تولیدی می باشد، که حاصل بررسی نوآوری فناوری سال 2000 کشور اسپانیا می باشد. نتایج نشان می دهد که قابلیت فناوری شرکت، که از تحقیق و توسعه داخلی حاصل شده، به عنوان عوامل تعیین کننده اصلی نوآوری در محصول می باشد. آن ها همچنین بیان می کنند که حضور سطح بالای چنین رقابتی، فرصت های فناوری حاصل شده از عوامل غیر صنعتی به عنوان عامل تعیین کننده نوآوری، دارای اهمیت کمتری می باشند. ما نشان دادیم که وامل تعیین کننده نوآوری متفاوت بوده و بستگی به بخش های صنعتی و میزان نو بودن محصولات تولید شده دارد.

مقدمه

مشخص کردن عوامل تعیین کننده نوآوری فناوری در شرکت ها به یک موضوع جالبی در تحقیقات تجربی در زمینه نوآوری می باشد. این موارد کلا از نقطه نظر جنبه اقتصاد صنعتی و جنبه مدیریت اقتصاد ی مورد بررسی قرار گرفته است. بررسی ها در حوزه اقتصاد صنعتی از این فرضیه شروع شده است که سطح نوآوری در شرکت می تواند به صورت ویژگی های ساختاری یک صنعت توضیح داده شود. و این موارد نیز امکان پذیر می باشد تا قابلیت الگوی کلی از تغییرات فناوری مربوط به صنایع خاص را مد نظر قرار داده یا به صورت کلی این موارد را کنار بگذاریم. این موارد شامل بررسی تاثیر ویژگی های یک صنعت مانند فرصت های موجود در بازار، مناسب بودن شرایط و ... می باشد. تمرکز خاصی نیز بر روی اندازه و ساختار شرکت به عنوان عوامل تعیین کننده در نظر گرفته شده است. نتایج چنین مطالعاتی به صورت مبهم می باشد. بعضی افراد نیز فرضیه های سنتی را که باعث ارتباط خاص بازار و اندازه شرکت هایی با عملکرد نوآوری مناسب هستند، معتبر می دانند. ولی دیگران مخالف چنین مواردی می باشند.

تحلیل ریسک و روش ارزیابی در محل کار (ترجمه مقاله مدیریت)

عنوان انگلیسی مقاله: Risk analysis and assessment methodologies in the work sites

عنوان فارسی مقاله: تحلیل ریسک و روش های ارزیابی در محل کار

طبقه بندی: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 35

چکیده

هدف این مطالعه تعیین و بررسی، تجزیه و تحلیل و شرح، دسته بندی و طبقه بندی تجزیه و تحلیل ریسک های اصلی و تکنیک ها و روش های ارزیابی ریسک از طریق مرور تحقیقات علمی می باشد. این مقاله متشکل از دو بخش می باشد: a) بررسی، ارائه و شرح روش های اصلی ارزیابی ریسک و b) تجزیه و تحلیل اماری، دسته بندی، و بررسی تطبیقی مقالات علمی مشابه منتشر شده توسط مقالات علمی Elsevier B.V که دهه 2000-2009 را تحت پوشش قرار می دهد. بررسی تحقیقات علمی پیشین نشان داده است که تجزیه و تحلیل ریسک و تکنیک های ارزیابی به سه دسته اصلی طبقه بندی می شوند: a) کیفی b) کمّی c) تکنیک های پیوندی (کیفی، کمّی، نیمه کمی). تکنیک کیفی بر مبنای فرایند تخمین تحلیلی و اطمینان از توانایی مهندسان و مدیران می باشد. بر طبق به تکنیک کمی، ریسکی بر مبنای کمیّت مد نظر قرار می گیرد که می تواند توسط روابط ریاضی تخمین زده شده و به کمک داده های تصادفی ثبت شده در محل کار، بیان شود. تکنیک های پیوندی، تکنیک های پیوندی، پیچیدگی زیادی را به دلیل ویژگی های منحصر به فردشان ایجاد کرده که از پراکندگی گسترده آن ها جلوگیری می کند. تحلیل های آماری نشان می دهد که روش های کمی فراوانی نسبی بیشتری (65.63%) را ایجاد کرده در حالی که روش های کیفی فرواوانی کمتری را (27.68%) ایجاد می کنند. علاوه بر این، روش های پیوندی دائما در سطح بسیار پایینی در طی دوره پردازش کامل، قرار می گیرند.

به‌کارگیری روابط بین فعالیت مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (ترجمه مقاله مدیریت)

عنوان انگلیسی مقاله: Exploring the relationship between knowledge management practices and innovation performance
عنوان فارسی مقاله: به‌کارگیری روابط بین فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآوری
طبقه بندی: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7

چکیده
فرایند نوآوری به شدت بستگی به دانش، و مدیریت دانش داشته و سرمایه انسانی باید به عنوان بخش مهمی از انجام هر نوع کسب و کار باشد. پژوهش های اخیر نشان داده است که سازمان ها در رویکردشان، سازگار با مدیریت دانش (KM) نبوده، و روش های مدیریت دانشف غالبا در حوزه فناوری اطلاعات یا چارچوب انسانی با توجه به توسعه کم ان مد نظر قرار می گیرد. این مقاله به بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و عملکرد نوآوری از طریق بررسی های مقدماتی می پردازد که تمرکزش را بر روی صنعت تولید قرار می دهد. مهمترین کاربردی که از این بررسی ایجاد شده این است که مدیران در شرکت های تولیدی تاکید بیشتری را بر روی شیوه های مدیریت منابع انسانی (HRM) قرار داده زمانی که به توسعه استراتژی نوآوری برای محصول و نوآوری فرایند می پردازند. این بررسی نشان می دهد که مدیریت دانش سهمی در عملکرد نوآوری دارد زمانیکه رویکرد های مشابه «شیوه های مدیریت منابع انسانی نرم» و «شیوه های فناوری اطلاعات سخت» به اجرا گذاشته می شود.

مقدمه
در شکل ایده آل، نوآوری دارای ظرفیتی برای بهبود عملکردها، حل مشکلات، افزودن اعتبار، و ایجاد مزایای رقابتی برای شرکت ها می باشد. نوآوری در مفهوم گسترده تر به عنوان اجرای اکتشافات و ابداعات و فرایندی که توسط آن نتایج جدید، که به صورت تولیدات، سیستم ها یا فرایندها که به عرصه وجود پا می گذارند، می باشد. فرایندهای مربوط به نوآوری به شدت بستگی به دانش، به ویژه زمانی که دانش، محدوده ای فراتر از داده اطلاعات و منطق قراردادی را شامل گردد، دارد. در واقع قدرت دانش در ارتباط با ذاتی بودن آن ارزش های اصولی و فرضیاتی می باشد که تحت پشتیبانی فرایند یادگیری می باشد. از آنجایی که تمایزات پیشین بین اهداف سازمانی، خدمات و ایده ها از بین رفته است، دانش نقش مهم تری را در سازمان ها عهده دار می باشد. بر طبق به گفته استوارت، مدیریت دانش و سرمایه انسانی به عنوان ابزار مهمی برای مدیریت هر نوع کسب و کار بوده، با این وجود تعداد کمی از افراد این حوزه رقابتی را درک می کنند. و با توجه به پتانسیل مدیریت دانش و سرمایه فکری به عنوان منبع نوآوری ها و نوسازی، استراتژی های کسب و کار می بایست تمرکزش را بیشتر بر روی این موضوعات قرار دهد.