مقایسه آناتومی برگ کالانکوئه پیناتا و کالانکوئه کرناتا در شرایط آفتاب و سایه

چکیده

گیاهان کالانکوه پیناتا (از خانواده Crassulaceae) عموما در درمان بسیاری از بیماری ها مورد استفاده قرار میگرند. فعالیت بیولوژیکی از قبیل آنتی لیشمانیازیس و دردبر در فیتوتراپی موثر است. این دو گونه غالبا به کاربرد و اسم مشابه و ریخت شناسی خارجی مشابه برگ ها با هم اشتباه گرفته می شوند. ما وجود ویژگی های آناتومی که شناسای صحیح و درست گونه های پرورش یافته درشرایط سایه و آفتاب را امکان پذیر میسازد را بررسی کردیم. علاوه بر این، مشاهدات جدید بر روی آناتومی K. pinnata و K. crenata انجام دادیم. برگ های ثابت (FAA70) مورد استفاده قرار گرفت، و برش های آنها در Leica historesin قرار داده شد. Hydathodeها در هر دو گونه مشاهده شد و برای اولین بار، آناتومی آنها در K. crenata توضیح داده شد. گونه ها اختلافات آناتومی مربوط به حضور جداتنده های اپیدرمی در K. crenata، شکل متفاوت توزیع جداتنده های زیراپیدرمی و حضور جوانه های برگ تنها در K. pinnata نشان دادند.

کلیدواژگان: مسامات ریزبرگ، جوانه های برگ، گونه های درمانی، جداتنده های فنولی

مقدمه

گونه های Crassulaceae از گیاهان (Crassulacean Acid Metabolism (CAM هستند. گیاهان CAM برخلاف گاهان C3 و C4 در هنگام شب CO2 جوی را به صورت اسیدهای C4 جذب می کنند و در نتیجه در طی روز بعد این CO2 رابه سطح کربوهیدرات تثبیت می کند. دو گونه از این خانواده شامل Kalanchoe pinnata و K. crenata (Andrews) Haw در درمان بیماری های چون برونشیت و التهاب معده کاربرد دارند. این دو گونه علاوه بر کاربردهای رایج و معمول، دارای ویژگی های مشترک مربوط به مورفولوژی برگ مثل برگ های چلیپای، شاداب و بدون کرک می باشند؛ حالت بیضی تا کناره های برگ مستتر و لبه های کنگره دار می باشند. با وجود اینکه K. crenata دارای برگ های ساده و K. pinnata دارای برگ های ساده و مرکب است، اما برگ های شبیه به هم دارند، بویژه زمانی که K. pinnata فقط برگ های ساده دارد. به خاطر این شباهت ها، هر دو گونه در برزیل به نام folha-dacosta، saião و coirama شناخته می شوند.

طراحی و رفع عیوب قالب های دایکست

بخشی از متن: فولادهای ابزار (Tool steels) گروهی از فولادهای کربنی (Carbon steels) و فولادهای آلیاژی هستند که با عملیات حرارتی آنها می‌توان خواص فیزیکی و مکانیکی مطلوبی در آنها به وجود آورد، به طوری که بتوان از آنها ابزارهایی نظیر ابزارهای برشی سنبه و ماتریسهای برش، خمکاری، فرم دادن، مشش، قالب‌های پل

دسته بندی: فنی و مهندسی » مواد و متالوژی

تعداد مشاهده: 110 مشاهده

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: ppt, doc

تعداد صفحات: 52

حجم فایل: 1,036 کیلوبایت

بخشی از متن:
فولادهای ابزار (Tool steels) گروهی از فولادهای کربنی (Carbon steels) و فولادهای آلیاژی هستند که با عملیات حرارتی آنها می‌توان خواص فیزیکی و مکانیکی مطلوبی در آنها به وجود آورد، به طوری که بتوان از آنها ابزارهایی نظیر ابزارهای برشی سنبه و ماتریسهای برش، خمکاری، فرم دادن، مشش، قالب‌های پلاستیک و اکستروژن ساخت. فولادهای ابزار به فرم های میلگرد، شمشال، بلوکه‌های فورج شده و ریخته‌گری شده و در حالت آنیل شده در بازار عرضه می‌شوند.
فولادهای ابزار را با توجه به عناصر آلیاژی آنها می‌توان در سه گروه سخت شونده در آب، روغن یا هوا طبقه‌بندی نمود. فولادهای با عناصر آلیاژی کمتر جزو گروه سخت‌شونده در آب و فولادهای ابزار با بیشترین عناصر آلیاژی جزو گروه سخت شونده در هوا می‌گیرند. فولادهای ابزار را با انجام عملیات حرارتی مناسب می‌توان کاملا سخت نمود و آنها را در برابر سایش مقاوم کرد. فولادهای ابزار تحت کنترل دقیق، ذوب و تصفیه می‌شوند تا مصرف کننده اطمینان داشته باشد از مرغوب‌ترین نوع فولاد برای ساخت ابزارها و قالب‌هایش استفاده می‌کند.
فولادهای ابزار به طور کلی بدین صورت دسته‌بندی می‌شوندک سخت شونده در آب، سخت‌شونده در روغن، سخت شونده در هوا، مقاوم در برابر ضربه، گرم‌کار، تندبر، فولاد قالب ‌های پلاستیک و فولادهای خاص. در هر دسته، فولادهای مختلف با آنالیز شیمیایی و ویژگی‌های مختلف قرار می‌گیرند.

بخشی از مطالب اصلی مورد بحث:
معرفی انواع فولاد های ابزار
خطاهای رایج در طراحی
عیب یابی و رفع عیب قالب ها
عملیات سطحی برای بهبود خواص سطح قالب

در قالب پاورپوینت در 52 اسلاید به همراه یک فایل ورد در 101 صفحه
عبارات کلیدی

1. قالبهای دایکست
2. عیوب قالب دایکاست
3. دایکاست
4. دانلود تحقیق
5. پاورپوینت متالورژی
6. ریخته گری
7. پاورپوینت ریخته گری
8. طراحی قالب دایکاست
9. رفع عیوب قالب های دایکست
10. قالب های دایکاست
11. عیوب قالب دایکاست

روش شناسی مدیریت بهره وری با نسبت تحقق بهره وری

چکیده

گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است، تلاش های پژوهشی کمی به طورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریتبهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاش برای پرداختن به این ایده، این تحقیق، نسبت تحقق بهره وری (PAR) را پیشنهاد می کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند محاسبه PAR پیشرفت کرده است و کارایی شاخص معرفی شده از طریق مطالعه موردی کار تاسیسات فولاد تاییدشده است. نتایج این پژوهش نشان میدهند که PAR می تواند به دست اندرکاران ساخت، در دستیابی به مدیریت بهره وری متعادل تر و موثرتر حتی هنگامی که منابع مدیریتی محدود هستند، کمک کند.

مقدمه

بهره وری (یکی از فاکتورهای اصلی به کار رفته در محاسبه درآمدهای صنعت) به صورت رابطه بین خروجی های یک سیستم تولیدی و ورودی های آن تعریف می شود. اهمیت مدیریت بهره وری مدت زیادی است که مورد تاکید صنعت ساخت قرار گرفته است، و پژوهش های قابل توجهی در مورد آن انجام گرفته اند. سومانس معتقد است که هم مدیران و هم کارمندان باید توجه زیادی به مدیریت بهره وری داشته باشند و اینکه چرخه مدیریت بهره وری 4 مرحله دارد: محاسبه، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود، همانطور که در جدول 1 نمایش داده شده است.

پاورپوینت ستارخان 2

فرمت فایل: پاورپوینت (PPT یا PPTX) قابل ویرایش با نرم افزار Microsoft PowerPoint

ستارخان
ستار قره داغی سومین پسر حاج حسن قره داغی در سال 1245 خورشیدی (1866 میلادی) به دنیا آمد. او از اهالی روستای بی شک از توابع ارسباران قره داغ آذربایجان بود که در مقابل قشون عظیم محمد علی شاه پس از به توپ بستن مجلس شورای ملی و تعطیلی آن که برای طرد و دستگیر کردن مشروطه خواهان تبریز به آذربایجان گسیل شده بود ایستادگی کرد و بنای مقاومت گذارد. وی مردم را بر ضد اردوی دولتی فرا خواند و خود رهبری آن را بر عهده گرفت و به همراه سایر مجاهدین و باقرخان سالار ملی مدت یک سال در برابر قوای دولتی ایستادگی کرد و نگذاشت شهر تبریز به دست طرفداران محمد علی شاه بیفتد. اختلاف او با شاهان قاجار و اعتراض به ظلم و ستم آنان، به زمان کودکی اش بر می گشت.

دانلود پاورپوینت اصول و مبانی مدیریت

فهرست مطالب

فصل اول

مقدمه

تعریف مدیریت

پنج نکته ی اساسی زیربنای مفاهیم کلی مدیریت

فراگرد شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی

سبکهای مدیریت

مدیریت به منزله ی علم، هنر، و حرفه

ویژگی های هر حرفه

آموزش مدیریت

اهمیت مدیریت

مدیریت و مدیران

« اثر بخشی » و « کارآیی » در مدیریت

شرایط داشتن « زندگی کاری » دارای « کیفیت عالی »

سطوح مدیریت

طبقه بندی سطوح مدیریت

سطوح مدیریت

سطح عملیاتی (سرپرستی)

سطح میانی

سطح عالی

طبقه بندی مدیران بر اساس مقام و عنوان

مدیریت از نظر فعالیت سازمانی

نقشهای مدیر

مدیریت موفق و مؤثر

مدیریت سازمان های کوچک

فرصت های مسیر پیشرفت در سازمان های کوچک

گزینه های مسیر پیشرفت در واحد های اقتصادی کوچک

کارآفرینی

کارآفرین سازمانی

انواع رهیافت های کارآفرینی

رهیافت محتوایی (صفات مشخصه)

رهیافت فراگردی (رفتاری)

روش های تحقیق در مدیریت

طبقه بندی روش های تحقیق در مدیریت