کارت امتیازی متوازن (Balanced Score Card)-3929

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 39 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 7 کارت امتیازی متوازن (Balanced Score Card)

کارت امتیازی متوازن

کارت امتیازی متوازن نظامی برای مدیریت عملکرد است که ایده اولیه آن سال ۱۹۹۰، در خلال تحقیقات رابرت کاپلان و دیوید نورتون، در زمینه روش‌های نوین سنجش عملکرد سازمان‌ها شکل گرفت. این ایده در طول زمان توسعه و تکامل فراوان یافت تا جایی که از یک ابزار سنجش و اندازه‌گیری عملکرد، اکنون به یک نظام مدیریت استراتژیک تبدیل شده‌است.

کارت امتیازی متوازن استراتژی سازمان را از چهار جنبه کلیدی «مالی» ، «مشتریان» ، «فرایندهای داخلی» و «رشد و یادگیری» بررسی و صورت‌بندی می‌کند. روش کار به این صورت است که ابتدا در وجه مسایل استراتژیک، موضوع‌های استراتژیک تعیین می‌شود. سپس برای شناخت دقیق‌تر نحوه امکان دستیابی به اهداف مورد نظر در موضوع‌های استراتژیک، به سراغ وجه فرایند و عملیات رفته، مشخص می‌کنیم که برای برآورده ساختن انتظارهای ذی‌نفعان و تحقق موضوع‌های استراتژیک، فرایندهای داخلی سازمان باید چه شرایط و ویژگی‌هایی داشته باشند و در این حوزه باید به چه اهدافی دست یابیم. در نهایت در وجه رشد و یادگیری به شناسایی سرمایه‌گذاری‌های لازم بر روی منابع انسانی، سیستم‌های اطلاعاتی و فرهنگ سازمانی می‌پردازیم تا امکان و بستر دستیابی به اهداف تعیین‌شده در وجه فرایندهای داخلی فراهم شود.

کارت امتیازی متوازن زبان مشترکی را پدید آورده که مدیران می‌توانند از آن برای بحث در مورد جهت‌گیری و اولویت‌های سازمان خود استفاده کنند. اهداف و شاخص‌هایعملکردی در چهار وجه مستقل نیستند و ارتباطات علت و معلولی بین آنها وجود دارد. نقشه استراتژی ابزاری است که با ایجاد تصویری از این ارتباطات، گفتگو و تعامل مدیران درباره استراتژی سازمان را آسان‌تر می‌کند. توسعه کارت امتیازی متوازن در سازمان تلاش و اهتمام زیادی می‌طلبد، اما در مقابل نتیجه آن شناسایی عوامل کلیدی است که در چهار وجه اساسی و در قالب روابط علت و معلولی مشخص، استراتژی سازمان را اجرایی و دست‌یافتنی خواهند کرد. در نهایت، تمامی عوامل و روابط علت و معلولی شناسایی‌شده در طرحی یک صفحه‌ای، گرد هم می‌آیند. نقشه استراتژی از مدل چهار وجهی کارت امتیازی متوازن پدید آمده‌است که همچون نقشه راه مسیر پیشبرد استراتژی را نیز نشان می‌دهد. نقشه استراتژی روشی یکسان و ثابت برای توصیف استراتژی ایجاد می‌کند تا اهداف و معیارها قابل سنجش و مدیریت باشند.

کلمات کلیدی:

روش‌های نوین سنجش عملکرد سازمان‌ها

کپلن و نورتون (Kaplan Norton 1992)

برنامه‌ریزی استراتژیک

BSC

ارزیابی متوازن

Balanced Score Card

مدل ارزیابی متوازن

کارت امتیازی متوازن

جایگاه کارت امتیازی متوازن در برنامه‌ریزی استراتژیک

خروجی برنامه‌ریزی استراتژیک نیز با بررسی مواردی نظیر بررسی فرصت‌ها و تهدیدهای محیطی، بررسی قابلیت‌های و ضعف‌های درونی، بیانیه چشم‌انداز به انتخاب چند موضوع یا جهت‌گیری استراتژیک عمومی محدود می‌شد. این موضوع‌ها و جهت‌گیری‌های آن قدر کلی بودند برای مثال، نفوذ به بازارهای جدید یا کاهش قیمت تمام‌شده که می‌توانستند برای هر سازمانی به کار روند. در برخی موارد نیز برنامه‌ای عملیاتی توصیه می‌شد که در اغلب مواقع به سایر خروجی‌های پروژها ارتباط نداشت.

حل این مشکلات در گرو ارایه راه‌حلی بود که نتایج حاصل از انتخاب استراتژی را به عملیات‌های روزمره پیوند بزند. به عبارت دیگر، آمال و آرزوهایی که در برنامه‌ریزی استراتژیک تدوین شده بودند، باید به عبارت‌های عملیاتی و قابل اندازه‌گیری ترجمه می‌شد. کارت امتیازی متوازن با چنین هدفی توسعه یافته‌است. نقشی که کارت امتیازی متوازن در برنامه‌ریزی استراتژیک بازی می‌کند ایجاد ارتباط میان استراتژی سازمان و اقدام‌های اجرایی در زنجیره‌ای از روابط علت و معلولی است. به این ترتیب، نتایج برنامه‌ریزی استراتژیک معلق نمی‌مانند و به شکلی روشن و شفاف به اقدام پیوند می‌خورند. کارت امتیازی متوازن ابزاری برای شناسایی موضوع‌های استراتژیک یا توسعه استراتژی‌های سازمان نیست، بلکه موضوع‌های استراتژیک را صورت‌بندی می‌کند و سنجه‌های اندازه‌گیری تحقق اهداف و اقدام‌های عملی را روشن می‌سازد و به این ترتیب استراتژی سازمان را به اقدام و عبارت‌های عملیاتی ترجمه می‌کند.

فهرست مطالب

کارت امتیازی متوازن 1

جایگاه کارت امتیازی متوازن در برنامه‌ریزی استراتژیک 2

ویژگیهای کارت امتیازی متوازن 3

مراحل پیاده سازی BSC 3

منظرهای کارت امتیازی متوازن 4

1ـ کارت امتیازی مالی: 5

2ـ کارت امتیازی مشتری: 5

3ـ کارت امتیازی فرایندهای‌داخلی: 5

4ـ کارت امتیازی دانش، رشد و یادگیری: 5

«شش منظر کارت امتیازی متوازن» 6

منابع: 7

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

عبارت های کلیدی

• کارت امتیازی متوازن (Balanced Score Card)
• روش‌های نوین سنجش عملکرد سازمان‌ها
• کپلن و نورتون (Kaplan Norton 1992)
• برنامه‌ریزی استراتژیک
• BSC
• ارزیابی متوازن
• Balanced Score Card
• مدل ارزیابی متوازن
• کارت امتیازی متوازن
• کارت امتیازی متوازن (Balanced Score Card)
• انجام پروژه و پایان نامه
• مقالات ترجمه شده

مقالات مرتبط

↓-↓

کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک-341

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 139 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک مقدمه چرا عموما بودجه ها ارتباط مستقیم اندکی با اهداف استراتژیک بلند مدت شرکت دارند؟ زیرا این اهداف به حد کافی لحاظ نمی شوند. کارت امتیازی متوازن معیارهای مالی سنتی را با محک هایی از اجرا، در سه حوزۀ غیرمالی می سنجد: • رابطۀ شرکت و مشتریان •...

مقاله کارت امتیازی متوازن؛ سیستم جامع مدیریت و ارزیابی استراتژی-5035

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 93 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 مقاله کارت امتیازی متوازن؛ سیستم جامع مدیریت و ارزیابی استراتژی 1- کارت امتیازی متوازن در یک نگاه ارزیابی و مدیریت عملکرد، منتج از برنامه های استراتژیک و برنامه های عملیاتی سازمان است. اگرچه تدوین برنامه‌های استراتژیک و عملیاتی، فرایندی پیچیده و دشوار است ولی اجرای موفقیت‌آمیز آنها به مراتب دشوارتر است. سازمان های زیادی در پیاده‌سازی کامل...

پاورپوینت وارائه کامل رشته حسابداری با عنوان ارزیابی متوازن (Balanced Score Card) و پیاده سازی BSC درگروه گلرنگ-2826

دسته: حسابداری فرمت فایل: ppt حجم فایل: 5117 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 44 پاورپوینت و ارائه کامل ارزیابی متوازن (Balanced Score Card) و پیاده سازی BSC درگروه گلرنگ مقدمه به‌منظور این‌ که کارت امتیازی متوازن را بهتر بشناسیم لازم است در ابتدا بدانیم که فلسفه‌ی این کارت از کجا آمده است و علت وجودیش چیست؟ در دهه‌ی 1990میلادی، مدل کارت امتیازی متوازن ابتدا به‌عنوان یک روش نوین ارزیابی‌عملکرد و سپس...

استفاده از کارت امتیازدهی متوازن در ارزیابی عملکرد منابع انسانی-1203

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 39 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 استفاده از کارت امتیازدهی متوازن در ارزیابی عملکرد منابع انسانی مقدمه: از دیر باز توجه به مفاهیمی همچون ارزیابی عملکرد و شایسته سالاری و تعالی مداری پارادایم هایی مهم و موثر می باشد. نتیجه گرایی و دستیابی به اهداف در طول قرون، بشریت را به سمت ارزیابی و سنجش عملکرد رهنمون ساخته است. به دلیل اهمیت موضوع...

مقاطع ایرانی ETABSandSAP-6046

Thank you for your buy

مقالات مرتبط

↓-↓

آموزش ETABS: طراحی سازه بتنی و فولادی

آموزش گام به گام و مرحله ای سازه های بتنی و فولادی در ۳ فایل با کیفیت بالای PDF و به همراه پروژه طراحی ساختمان بتنی 1 و 2 طبقه. جهت یادگیری کامل و موثر دانشجویان مهندسی معماری و عمران وسایر رشته های مرتبط. برای یادگیری اصولی و مفید برای مهندسان نظام مهندسی به منظور طراحی سازه های بتنی و فولادی دسته بندی: دانشگاهی» عمران و معماری تعداد مشاهده: 293...

معرفی سازهای اصیل ایرانی-782

کتاب معرفی ساز های ایرانی به قلم سجاد فرهادی شرح مختصری است بر معرفی سازهایی که خواستگاه و جایگاه ایرانی دارند. این کتاب که در دو جلد تالیف خواهد شد ساز های ایرانی مانند تار ستار سنتور و … از نظر ساختاری و سبک نوازندگی و معرفی نوازندگان این سازها را مورد بررسی قرار می دهد. کتابی که پیش رو دارید جلد نخست این مجموعه است.

گزارش کار آزمایشگاه مقاومت مصالح (پیچش در مقاطع جدار نازک بسته)-5332

عنوان آزمایش: پیچش در مقاطع جدار نازک بسته وسایل مورد نیاز: دستگاه پیچش در مقاطع جدار نازک متر (خط کش) کولیس وزنه با مقادیر مختلف (در این آزمایش با وزنه یک کیلو گرمی) هدف آزمایش: تعیین زاویه پیچش در مقاطع جدار نازک و بسته شرح دستگاه آزمایش: به کمک این دستگاه که از یک تکیه گاه گیردار (جهت ثابت نگه داشتن لوله جدار نازک بسته) و از تکیه گاه میله...

مقاطع منظر مخصوص اسکیس معماری منظر-831

مقتاه اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع-2281

قیمت: 65000 ریال

فهرست

منابع داخلی و مزیت رقابتی:

منابع مالی:

تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش:

منابع و امکانات (خرید وامکانات):

مدیریت یا ساختار و زیربناهای سازمانی:

نقاط قوت و ضعف داخلی:

مقدمه:

رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان:

یکپارچگی استراتژی و فرهنگ:

مدیریت:

مالی/ حسابداری:

جدول فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی سازمان

مدیریت

فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی

بازاریابی

امورمالی

تولید

تحقیق و توسعه

سیستم اطلاعات رایانه

تکنیکهای پایه:

منحنی تجزیه:

منحنی تجربه و تعیین قیمت:

ارزیابی منحنی تجربه و تازه واردین:

تغییر شیب منحنی تجربه در طول زمان:

منحنی تجربه و مراحل مختلف تولید:

ارزیابی عوامل درونی: مدل GE

تعریف عوامل کلید درونی:

تکنیکهای جدولی:

تکنیک کارت سفید:

وجه یادگیری در رشد

مقدمه

قابلیتهای نیروی کار

معیارهای اصلی سنجش وضعیت کارکنان

اندازه‌گیری رضایت کارکنان

معیارهای سنجش عوامل ایجاد کننده رشد و یادگیری

زیر ساخت‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی

انگیزش، اختیار، و هم‌جهتی (Moltivation, Empowerment, and Alignment)

معیارهای بهبود عملکرد در اثر پیشنهادات

معیارهای هم‌جهتی افراد و سازمان

معیار پیشنهادات اجرا شده برای سنجش انگیزه کارکنان

ارتباط معیارهای سنجش با استراتژی سازمان

کمبود معیارهای سنجش در زمینه یادگیری و رشد

1. روابط علت و معلولی
2. عوامل تعیین کننده عملکرد
3. ارتباط با معیارهای سنجش عملکرد مالی

پیگیری معیارهای مناسب از راههای نامناسب

معیارهای سنجش استراتژیک درمقابل معیارهای کنترل عملکرد

کارت امتیازی متوازن: وجه مشتریان

ضرورت توجه به وجه مشتریان در BSC

هسته اصلی معیارهای اندازه‌گیری مشتریان

معیارهای اصلی سنجش وضعیت مشتریان

الف – سهم بازار

ب- حفظ و نگهداری مشتریان

ج – رضایت مشتریان

د- جذب مشتریان جدید

مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان

بازخور از مشتریان

خلاصه معیارهای اصلی

معیارهای سنجش عوامل ایجاد ارزش برای مشتریان

مقدمه

زمینه های استراتژیک برای وجه مالی

تبیین بازار مشتری

الف ترکیب و رشد درآمدها

ب کاهش هزینه / بهبود بهره وری

ج – بازگشت سرمایه گذاری و بهره برداری از داراییها

مقدمه

زنجیره‌اندشی فرایندهای داخلی:

لجستیک داخلی:

فرآیندهای اصلی

الگوی دوم

بازاریابی و فروش:

خدمات بعد از فروش:

فرآیندهای پشتیبانی:

معیارهای سنجش فرآیند تحقیق و توسعه

معیارهای سنجش طراحی و توسعه محصول

معیارهای سنجش هزینه

معیارهای سنجش کیفیت

معیارهای سنجش خدمات بعد از فروش

مقالات مرتبط

↓-↓

مقاله مدیریت سازمانی برای رقابت و فروش کالا (بازارهای داخلی و خارجی)-5540

قیمت: 60000 ریال فهرست منابع داخلی و مزیت رقابتی: منابع مالی: تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش: نقاط قوت و ضعف داخلی: مقدمه: رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان: یکپارچگی استراتژی و فرهنگ: مدیریت: مالی/ حسابداری: فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی جدول فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی سازمان مدیریت بازاریابی امورمالی تولید تحقیق و توسعه سیستم اطلاعات رایانه تکنیکهای پایه: منحنی تجزیه: منحنی تجربه و تعیین...

کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک-341

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 139 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک مقدمه چرا عموما بودجه ها ارتباط مستقیم اندکی با اهداف استراتژیک بلند مدت شرکت دارند؟ زیرا این اهداف به حد کافی لحاظ نمی شوند. کارت امتیازی متوازن معیارهای مالی سنتی را با محک هایی از اجرا، در سه حوزۀ غیرمالی می سنجد: • رابطۀ شرکت و مشتریان •...

ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت-135

دسته: حسابداری فرمت فایل: doc حجم فایل: 40 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 7 ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت چکیده: در محیط رقابتی امروز، بقای بنگاههای اقتصادی در گرو بهبود مستمر عملکرد در راستای افزایش توان رقابتی و کسب منافع بیشتر است. در روش ارزیابی متوازن علاوه بر تحلیلهای مالی به رضایت مشتریان، آموزش مستمر کارکنان و نحوه انجام فرآیندهای داخلی توجه می شود. روش ارزیابی...

حسابداری مسئولیت

دسته: حسابداری فرمت فایل: ppt حجم فایل: 2423 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 90 پاورپوینت کامل و جامع حسابداری تعریف حسابداری سنجش مسئولیت حسابداری سنجش مسئولیت یا سیستم حسابداری بر اساس مسئولیت بر این اصل تکیه دارد که هر شخص مسئول عملکرد خود وزیر دستانش می باشد. این مفهوم حسابداران را در انجام وارائه گزارش نتایج عملیات از نقطه نظر مسئولیت رهنمون میسازد. حسابداری بر اساس مسئولیت به نوعی سیستم حسابداری...

دانلود نمونه سوالات مقاله نویسی با جواب-4530

قیمت: 58000 ریال

دانلود نمونه سوالات مقاله نویسی با جواب

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال اول 91-92

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال دوم 91-90 با جواب تشریحی

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال دوم 91-90 (بخش دوم)

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال اول 91-90

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال دوم 90-89

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال اول 90-89

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال دوم 89-88

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال اول 89-88 با جواب تشریحی

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال دوم 88-87

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال اول 88-87 با جواب تشریحی

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال دوم 87-86

نمونه سوال مقاله نویسی نیمسال اول 85-84

کد درس: 1212065-1212123629

مقالات مرتبط

↓-↓

دانلودنمونه سوال درس مبانی سازمان و مدیریت-3232

قیمت: 59000 ریال نمونه سوالات درس مبانی سازمان و مدیریت/اصول سازمان و مدیریت - مبانی مدیریت و سازماندهی - اصول مدیریت با جواب تستی و تشریحی کلیه رشته ها -1222310-1218064-1218007-1218182-1222145-12221871907 نمونه سوال مبانی سازمان و مدیریت نیمسال اول 92-91 با جواب تستی نمونه سوال مبانی سازمان و مدیریت نیمسال تابستان 91 با جواب تستی نمونه سوال مبانی سازمان و مدیریت نیمسال دوم 91-90 با جواب تستی نمونه سوال مبانی سازمان...

دانلود نمونه سوالات صرف و نحو عربی – عربی ۱-1846

قیمت: 59000 ریال نمونه سوالات صرف و نحو عربی - عربی 1 نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 91-90 با جواب تشریحی نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 91-90 (بخش اول) نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 91-90 (بخش دوم) نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 91-90 (بخش سوم) نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 90 نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم90-89 نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 90-89 نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 89-88 نمونه سوال...

دانلود نمونه سوالات نثرفارسی ۱ (تاریخ بیهقی)-5915

قیمت: 60000 ریال نمونه سوالات نثرفارسی 1 (تاریخ بیهقی) کلیه رشته ها نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 91 نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 91-90 با جواب تستی نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 91-90 (بخش اول) نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 91-90 (بخش دوم) نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 90 نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 90-89 نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 90-89 نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 89-88 نمونه سوال امتحانی...

سوالات تحقیق در متون نظم ادبیات مقاومت ایران-نظم فارسی ۱(شاهنامه)-11

قیمت: 65000 ریال نمونه سوالات تحقیق در متون نظم ادبیات مقاومت ایران-نظم فارسی 1 (شاهنامه) نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 91-90 با جواب تستی و تشریحی نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 91-90 (بخش اول) نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 91-90 (بخش دوم) نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 90 (بخش اول) نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 90 (بخش دوم) نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 90-89 نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 90-89...

پایان نامه مطالعه و شبیه سازی آنتنهای تلفن همراه-2194

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی

عنوان کامل: مطالعه و شبیه سازی آنتنهای تلفن همراه

دسته: مهندسی برق

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: ۶۶

جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید

– چکیده:

انتقال امواج الکترومغناطیسی می تواند توسط نوعی از ساختارهای هدایت کننده امواج (مانند یک خط انتقال یا یک موجبر) صورت گیرد و یا می تواند از طریق آنتنهای فرستنده و گیرنده بدون هیچ گونه ساختار هدایت کننده واسطه ای انجام پذیرد. عوامل مختلفی در انتخاب بین خطوط انتقال یا آنتنها دخالت دارند. بطور کلی خطوط انتقال در فرکانسهای پایین و فواصل کوتاه عملی هستند. با افزایش فواصل و فرکانسها تلفات سیگنال و هزینه‌های کاربرد خطوط انتقال بیشتر میشود و در نتیجه استفاده از آنتنها ارجحیت می یابد(١).

در حدود سالهای ١٩٢٠ پس از آنکه لامپ تریود برای ایجاد سیگنالهای امواج پیوسته تا یک مگاهرتز بکار رفت، ساخت آنتنهای تشدیدی (با طول موج تشدید) مانند دوقطبی نیم موج امکان یافت و در فرکانسهای بالاتر امکان ساخت آنتنها با ابعاد و اندازه فیزیکی در حدود تشدید (یعنی نیم طول موج) فراهم شد. قبل از جنگ دوم جهانی مولدهای سیگنال مگنی‌ترون و کلایسترون و مایکروویو (در حدود یک گیگاهرتز) همراه با موجبرهای توخالی اختراع و توسعه یافتند. این تحولات منجر به ابداع و ساخت آنتنهای بوقی شد. در خلال جنگ دوم جهانی یک فعالیت وسیع طراحی و توسعه برای ساخت سیستم‌های رادار منجر به ابداع انوع مختلف آنتنهای مدرن مانند آنتنهای بشقابی (منعکس کننده) عدسی‌ها و آنتنهای شکافی موجبری شد(١).

امروزه گستره وسیعی از انواع مختلف آنتنها در مخابرات سیار و سیستمهای بیسیم در حال استفاده اند و کماکان رقابت در زمینه کوچک کردن ابعاد آنتنها و بهینه کردن مشخصات تشعشعی آنها ادامه دارد. در این بخش به‌طور خلاصه به مرور اصول، تعاریف مشخصات تشعشعی آنتنها پرداخته شده است.

– جمع بندی

در این پژوهش سعی شده است آنتنی طراحی شود که ضمن دارا بودن ابعاد کوچک تا حد ممکن مستقل از حضور اجسام در اطراف آنتن باشد. در فصل نخست این گزارش کمیت ها و تعاریف اولیه آنتن‌ها تا حد ممکن تعریف شد و سپس در فصل دوم نحوه عملکرد آنتن های تلفن همراه و انواع آنها و همچنین محل قرارگیری آنتن در تلفن همراه مورد بررسی قرار گرفت. در فصل سوم منحصرا آنتن های PIFA مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته‌اند و در پایان فصل روش تحلیل آنتن PIFA در این پژوهش توضیح داده شده است. در فصل چهارم نحوه طراحی آنتن دو باند مورد نظر این پژوهش که از نوع PIFA است به صورت گام به گام توضیح داده شده است. سپس یکی از مشخصات تشعشعی آنتن (VSWR) در دو باندMHz ٩٠٠ و MHz١٨٠٠ در دو حالت خاص برای گوشی تلفن همراه یکی در حالت عادی و یکی در حالتی که یک جعبه رسانا به ابعادmm ۵٠×mm۵۴×mm١٠ به جعبه گوشی اضافه شده است با یکدیگر مقایسه گردیده است. با توجه به نمودارها می توان نتیجه گرفت که تقریبا حضور اجسام رسانا در اطراف آنتن بی تاثیر است.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 1.99مگابایت
• شماره ثبت: 806

مقالات مرتبط

↓-↓

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی در رشته مهندسی الکترونیک هواپیمائی با عنوان طراحی و ساخت اتاق آنتن-1312

دسته: برق، الکترونیک، مخابرات فرمت فایل: doc حجم فایل: 5463 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی در رشته مهندسی الکترونیک هواپیمائی با عنوان طراحی و ساخت اتاق آنتن چکیده مراحل طراحی و ساخت یک اتاق آنتن در این پایان نامه مورد بحث قرار گرفته شده است. یک چنین اتاقی از ضروریات هر مؤسسه مجهز به امکانات آنتن و رادار می باشد و فضای مناسبی برای...

پایان نامه بررسی شبکه های بی سیم و آنتن-669

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: پروژه بررسی شبکه های بی سیم و آنتن دسته: مخابرات فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات پروژه:٩۶ فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید بخشی از مقدمه: از سال ١٨٧٧م که نخستین آنتن ساده توسط هرتز ساخته شد. نظریه طراحی آنتن ها به سرعت پیشرفت کرده است و این پیشرفت ادامه دارد، با توجه به اینکه آنتن...

پایان نامه آنتن و شبکه های بیسیم-260

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: آنتن و شبکه های بیسیم دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات پروژه: ٩٧ جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید بخشی از مقدمه: از سال ١٨٧٧م که نخستین آنتن ساده توسط هرتز ساخته شد. نظریه طراحی آنتن ها به سرعت پیشرفت کرده است و این پیشرفت ادامه دارد، با توجه به اینکه آنتن ها...

پایان نامه بررسی سیستم ارتینگ دکل های انتقال و توزیع برق-5907

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: سیستم ارتینگ دکل های انتقال و توزیع برق دسته: مهندسی برق- قدرت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ١٣۶ جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید بخشی از مقدمه: ١-١-فلسفه و تاریخچه ارت سیستم الکترومغناطیسی تلگراف راه دور که از سال ۱۸۲۰ مورد استفاده قرار می‌گرفت از دو یا چند سیم برای انتقال پیام‌ها به صورت پالس‌های الکتریکی...