رابطه رضایت شغلی با سطح تحصیلات معلمان-4532

• دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
• فرمت فایل: doc
• حجم فایل: 158 کیلوبایت
• تعداد صفحات فایل: 47

پایان نامه کارشناسی رشته روان‎شناسی صنعتی و سازمانی

چکیده

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه سطح تحصیلات (کاردانی و کارشناسی) و رضایت شغلی شکل گرفت. جامعه آماری مشتمل بر معلمان زن بود که در ترم تابستانی سال 1388 در شهر تهران به تدریس پرداخته بودند و به روش نمونه‎برداری در دسترس 60 نفر از معلمان به عنوان نمونه انتخاب و با استفاده از پرسشنامه رضایت شغلی کلی (بریفیلد و روث 1951) مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل بر اساس آزمون t مستقل نشان دادند میزان رضایت شغلی در افراد با سطح تحصیلی کارشناسی بیش از افراد با سطح کاردانی است.

واژه‎های کلیدی

• معلمان
• رضایت شغلی
• سطح تحصیلات

مقدمه

گاهی گفته شده که روان‎شناسی تاریخی طولانی و گذشته‌ای کوتاه دارد. اگرچه توجه به مسائل روان‌شناختی را می‌توان از عهد فلاسفه یونان باستان بازیافت، اما روان‎شناسی علمی در مقایسه با علوم طبیعی یک دانش بالنسبه جدید است که جایگاه قابل ملاحظه‌ای را درجوامع کنونی به خود اختصاص داده است و کثرت روزافزون انتشار مقاله‌های علمی وعامیانه شاهدی بر این مدعاست (دادستان، 1385). از دهه چهارم میلادی، برخی از منتقدان بر لزوم تمرکز شاخه‌های مختلف روان‎شناسی در یک بخش دانشگاهی تاکید کردند تا روان‌شناسان بتوانند به رغم تنوع قلمروهای تجسس خویشتن، با یکدیگر تعامل برقرار کنند و به درک بهتر رفتار انسانی نائل شوند (دادستان، 1385).

در همین راستا، رشته‌های تخصصی مختلف و متفاوت که هر کدام در حیطه‌های خاص به کار و فعالیت مشغول‌اند، پا به عرصه حیات علمی گذاشتند. یکی از رشته‌های تخصصی، روان‎شناسی صنعتی سازمانی است که بخش شماره 14 APA را تحت نام جامعه روان‌شناسان صنعتی سازمانی (SIOP) به خود اختصاص داده است (مهداد، 1384). سالیان پیش بلوم و نایلور (1968 نقل از مهداد، 1384) آن را چنین تعریف کردند: کاربرد یا گسترش حقایق و اصول روان‌شناختی به مشکلات انسانهایی که در زمینه صنعت و تجارت کار می‌کنند.

فهرست مطالب

چکیده… الف

فصل اول: معرفی پژوهش

1. گستره مسئله… 2

1ـ1. مقدمه… 2

1ـ2. بیان مسئله… 4

2. هدف پژوهش… 6

3. سوال پژوهش… 6

4. فرضیه پژوهش… 6

5. شناسایی متغیرهای پژوهش… 6

6. تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها… 7

6ـ1. رضایت شغلی… 7

6ـ2. سطح تحصیلات… 7

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش

1. رضایت شغلی… 10

1ـ1. نظریه‎ها و دیدگاه‎های رضایت شغلی… 11

1ـ2. عوامل موثر بر رضایت شغلی… 18

1ـ3. پیامدهای رضایت شغلی… 19

1ـ4. روشهای اندازه‎گیری رضایت شغلی… 21

2. سطح تحصیلات… 22

فصل سوم: روش شناسی

1. روش پژوهش… 26

2. جامعه آماری، تعیین نمونه و روش نمونه‎برداری… 26

2ـ1. جامعه آماری… 26

2ـ2. تعیین نمونه و روش نمونه‎برداری… 26

3. ابزار ارزشیابی… 27

3ـ1. رضایت شغلی… 27

1) اعتبار و روایی… 27

2) شیوه نمره‎گذاری… 27

4. طرح تحلیل داده‎ها… 28

فصل چهارم: تحلیل داده‎ها

1. یافته‎های پژوهش… 31

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

1. تفسیر یافته‎های پژوهش… 35

2. محدودیتها… 36

3. پیشنهادها… 37

فهرست منابع

الف منابع فارسی… 39

ب منابع انگلیسی… 40

قیمت فایل فقط 19,000 تومان

عبارت های کلیدی

• پایان نامه کارشناسی رشته روان‎شناسی صنعتی و سازمانی با عنوان رابطه رضایت شغلی با سطح تحصیلات معلمان
• رضایت شغلی
• نظریه‎ها و دیدگاه‎های رضایت شغلی
• عوامل موثر بر رضایت شغلی
• پیامدهای رضایت شغلی
• روشهای اندازه‎گیری رضایت شغلی
• دانلود پایان نامه کارشناسی رشته روان‎شناسی صنعتی و سازمانی با عنوان رابطه رضایت شغلی با سطح تحصیلات معلمان

مقالات مرتبط

↓-↓

بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان-3624

قیمت: 55000 ریال چکیده پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش: رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینکه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان...

بررسی رابطه رضایت شغلی و عملکرد شغلی-2426

قیمت: 62000 ریال فهرست مطالب عنوان شماره صفحه فصل اول دیباچه ... موضوع تحقیق ... اهمیت و فایده تحقیق ... هدف تحقیق ... فرضیه تحقیق ... تعاریف اصطلاحات ... فصل دوم بررسی تاریخی ... خشنودی شغلی چیست؟ ... ریشه و سرچشمه خشنودی چیست؟ ... رضایت شغلی به عنوان یک متغیر وابسته ... رضایت شغلی به عنوان یک متغیر مستقل ... همبسته‌‌‌‌های خشنودی شغلی ... اهمیت خشنودی شغلی ... نظریه‌‌‌‌های در...

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی با عنوان تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش»...

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل: doc حجم فایل: 92 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 51 پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی با عنوان تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران چکیده: تحقیق حاضر با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. روش تحقیق پیمایشی است و داده‌ها از طریق پرسشنامه...

پروژه مقایسه رضایت شغلی پزشکان در بخش عمومی و خاص-5585

قیمت: 98000 ریال موضوع: پروژه مقایسه رضایت شغلی پزشکان در بخش عمومی و خاص فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی مقایسه رضایت شغلی در بین پزشکان در بخش های خاص و عمومی شهرستان ابهر است که فرضیه عنوان شده به این صورت است که در بین رضایت شغلی پزشکان و بخش های خاص و عمومی شهرستان ابهر تفاوت معنی داری وجود دارد که جهت سنجش...