فهرست مطالب پاورپوینت: مقدمه، زیست شناسی، چرخه زندگی، سرخورطومی های بالغ، خسارت، مدیریت تلفیقی آفات، استفاده از واریته مقاوم، مبارزه شیمیائی، نوع حشره کشها
دسته بندی: فنی و مهندسی » کشاورزی و زراعتتعداد مشاهده: 457 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 416 کیلوبایت
فهرست مطالب:
مقدمه
زیست شناسی
چرخه زندگی
سرخورطومی های بالغ
خسارت
مدیریت تلفیقی آفات
استفاده از واریته مقاوم
مبارزه شیمیائی
نوع حشره کشها
عبارات کلیدی
پاورپورینت نیاز آقایان؟ نیاز خانمها؟ در قالب 17 اسلاید، بخشی از متن: مردها تشنه و محتاج تشکرند نیاز دارند که از آن ها تشکر شود. خانم ها دو جا این کار را نمی کنند: وقتی کار کوچکی است و وقتی وظیفه شان را انجام بدهند. جنس زن نیاز دارد که با او رفیق و صمیمی باشید او را ببینید، رای و نظرش برای شما...
دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتیتعداد مشاهده: 68 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 665 کیلوبایت
بخشی از متن:
مردها تشنه و محتاج تشکرند نیاز دارند که از آن ها تشکر شود. خانم ها دو جا این کار را نمی کنند: وقتی کار کوچکی است و وقتی وظیفه شان را انجام بدهند. جنس زن نیاز دارد که با او رفیق و صمیمی باشید او را ببینید، رای و نظرش برای شما مهم باشد خواسته هایش مهم باشد. به حرفهایش بها بدهید. در این صورت خانم متوجه می شود درکش کردید.
عبارات کلیدی
پاورپوینت حل معادلات دیفرانسیل جزیی (معادلات هذلولوی)، فهرست اصلی: انتشار موج، روش صریح حل معادلات هذلولوی
دسته بندی: فنی و مهندسی » مکانیکتعداد مشاهده: 267 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 31 کیلوبایت
حل معادلات دیفرانسیل جزیی (معادلات هذلولوی)
فهرست اصلی:
انتشار موج
روش صریح حل معادلات هذلولوی
عبارات کلیدی
شرکت مهندسی بصیر پردازش مجموعه ای است که با بهرهگیری از متخصصان و نخبگان کشور در زمینه تولید و توسعه در صنعت فناوری اطلاعات و سیستم های مبتنی بر پردازش تصویر فعالیت می کند؛ و یکی از مهمترین رشته فعالیت های این شرکت، تولید و توسعه سیستمهای مبتنی بر پردازش تصویر و بطور خاص سیستم های حمل و نقل هوشمند (I
دسته بندی: فنی و مهندسی » کامپیوتر و ITتعداد مشاهده: 1566 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 414 کیلوبایت
فرایند کار:
شرکت مهندسی بصیر پردازش مجموعه ای است که با بهرهگیری از متخصصان و نخبگان کشور در زمینه تولید و توسعه در صنعت فناوری اطلاعات و سیستم های مبتنی بر پردازش تصویر فعالیت می کند؛ و یکی از مهمترین رشته فعالیت های این شرکت، تولید و توسعه سیستمهای مبتنی بر پردازش تصویر و بطور خاص سیستم های حمل و نقل هوشمند (ITS) میباشد. علاوه بر این شرکت مهندسی بصیر پردازش در زمینه سیستم های کنترل تردد اشخاص و خودروها و سیستم های مربوط به پخش زنده تلویزیونی محصولات متنوعی ارائه نموده است. این شرکت با بهر هگیری از توان متخصصین داخلی و نخبگان المپیادی (که فارغ التحصیلان دانشگاههای برتر کشور می باشند) و با سابقه ی کاری بیش از 6 سال، پروژه های متعددی را در این زمینه انجام و محصولات متنوعی را ارائه نموده است. سامانه تشخیص پلاک بصیر توسط کارشناسان فناوری اطلاعات و ارتباطات نیروی انتظامی و همچنین کارشناسان شرکت کنترل ترافیک شهرداری تهران در شرایط کاملا عملیاتی ارزیابی فنی شده است و تأییدیه بالاترین دقت پلاک خوانی را کسب نموده است.
عبارات کلیدی
دانلود پاورپوینت فرایند اجتماعی کردن( فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )
تعداد اسلاید:14 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان « فرایند اجتماعی کردن» می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعریف اجتماعی کردن
معارفه مقدماتی
فرهنگ سازمان
چرا اجتماعی کردن مهم است؟
فرایند اجتماعی کردن فرد
مرحله اول: قبل از ورود به سازمان
مرحله دوم: رویارویی فرد با سازمان
مرحله سوم: تحول و دگرگونی فرد
روشهای تطبیق فرد با شرایط و واقعیات موجود سازمان
نکاتی که باید در هنگام طراحی برنامه اجتماعی کردن فرد در نظر داشت
دانلود پاورپوینت فرایند اجتماعی کردن( فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )
تعداد اسلاید:14 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان « فرایند اجتماعی کردن» می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعریف اجتماعی کردن
معارفه مقدماتی
فرهنگ سازمان
چرا اجتماعی کردن مهم است؟
فرایند اجتماعی کردن فرد
مرحله اول: قبل از ورود به سازمان
مرحله دوم: رویارویی فرد با سازمان
مرحله سوم: تحول و دگرگونی فرد
روشهای تطبیق فرد با شرایط و واقعیات موجود سازمان
نکاتی که باید در هنگام طراحی برنامه اجتماعی کردن فرد در نظر داشت