مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از ابتدای متن: مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید. مفهوم HRM ابتدا در کارهای آکادمیک در ایالات متحده در دهه 1960 و 1970 توسعه...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 74 مشاهده

فرمت فایل دانلودی: DOC

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 37

حجم فایل: 245 کیلوبایت

بخشی از ابتدای متن:
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید. مفهوم HRM ابتدا در کارهای آکادمیک در ایالات متحده در دهه 1960 و 1970 توسعه می یابد، و از آن زمان به بعد این مفهوم در جهان کسب و کار به صورت فزاینده ای به کار گرفته شده است (Brewster, 1994: 1).
در ادبیّات منابع انسانی، معنی مشخص، روشن و یکسانی از مفهوم HRM کمتر وجود دارد. نویسندگان گوناگون تعاریف متفاوتی از HRM بیان کرده اند و یا در تحقیقات خود به کار گرفته اند. بسیاری از محققان تلاش نموده اند تا حوزه های گوناگونی که همگی تحت عنوان HRM قرار می گیرند را طبقه بندی نمایند. به عنوان مثال در یکی از متون کلاسیک منابع انسانی، HRM بر اساس نوعی طبقه بندی 4 گانه تشریح گردیده است. شامل: تاثیرات کارکنان، جریان منابع انسانی، سیستم های پاداش، و سیستم های کار (Beer et al. , 1985)....

فهرست مطالب:
2. 1 مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2. 1. 1 مقدمه
2. 1. 2 مفهوم سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2. 1. 3 تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2. 1. 4 تئوری های مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نقش و اهمیت تئوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2. 1. 5 مدل های استراتژیک مدیریت منابع انسانی
‌أ. دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت
‌ب. دیدگاه رفتاری
‌ج. دیدگاه‌ سیستم‌های سایبرنتیک
‌د. تئوری هزینه‌های مبادله/ هزینه‌های نمایندگی
2. 1. 6 تئوری های غیر استراتژیک مدیریت منابع انسانی
‌أ. دیدگاه قدرت/ وابستگی منابع
‌ب. نهادگرایی
فاقد منابع
عبارات کلیدی

1. مبانی نظری در مدیریت استراتژیک
2. دانلود مبانی نظری پایان نامه
3. مبانی نظری پایان نامه
4. پیشینه تحقیق مدیریت منابع انسانی
5. پایان نامه مدیریت استراتژیک
6. مدیریت استراتژیک منابع انسانی
7. تئوریهای مدیریت استراتژیک
8. نظریه های مدیریت منابع انسانی
9. مبانی مدیریت